GESTIONE GIURIDICA

Descrizione:

La Struttura Gestione Giuridica si occupa di:

  • gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale dipendente;
  • gestione dei contratti del personale universitario convenzionato, di collaborazione, di prestazione libero-professionale, di svolgimento di attività a seguito di conferimento di borsa di studio;
  • aggiornamento storico del database personale;
  • tenuta e gestione dei fascicoli del personale;
  • certificazioni di servizio e trattamento economico;
  • flussi informativi richiesti da Regione e Ministeri;
  • procedimenti di attribuzione degli incarichi dirigenziali;
  • attivazione delle procedure di acquisizione del personale;
  • attivazione delle procedure di selezione interna del personale;
  • costituzione del rapporto di lavoro;
  • gestione delle procedure di interruzioni e sospensioni della prestazione;
  • gestione delle procedure di mobilità e di comando;
  • estinzione del rapporto di lavoro;
  • verifica e valutazione del personale;
  • gestione degli Infortuni sul lavoro;
  • gestione del processo dei permessi retribuiti e diritto allo studio;
  • gestione del processo dell’assegnazione delle posizioni organizzative e graduazione delle funzioni;
  • gestione del processo degli incarichi di coordinamento;
  • attività di analisi per l’applicazione delle norme legislative e regolamentari inerenti il rapporto di lavoro dei dipendenti

Relazioni sindacali  

  • tenuta della corrispondenza con le OO.SS. e RSU per convocazione riunioni, informazioni, istanze;
  • raccolta e invio dati a Ministero e ARaN per deleghe permessi sindacali, Contratti aziendali;
  • istruzione procedimenti connessi alla sottoscrizione dei CCIA,
  • applicazione istituti contrattuali con particolare riferimento a quelli normativi e ai provvedimenti deliberativi per quelli economici;
  • istruzione procedimenti per accordi applicativi R.A.R., retribuzione di risultato;
  • trattamento delle deleghe sindacali.

Ufficio Procedimenti disciplinari  

  • Attività amministrativa, verbalizzazione e supporto alle Commissioni per i procedimenti disciplinari;
  • procedura di applicazione delle sanzioni.

Controversie di lavoro

  • Istruzione procedure conciliative in connessione con l’Ufficio Legale;
  • collaborazione con l’Ufficio Legale alla redazione di provvedimenti applicativi di transazioni.

GESTIONE GIURIDICA

Padiglione Ragioneria
Via Gaetano Pini, 9, Milano

La Struttura Gestione Giuridica si occupa di:

  • gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale dipendente;
  • gestione dei contratti del personale universitario convenzionato, di collaborazione, di prestazione libero-professionale, di svolgimento di attività a seguito di conferimento di borsa di studio;
  • aggiornamento storico del database personale;
  • tenuta e gestione dei fascicoli del personale;
  • certificazioni di servizio e trattamento economico;
  • flussi informativi richiesti da Regione e Ministeri;
  • procedimenti di attribuzione degli incarichi dirigenziali;
  • attivazione delle procedure di acquisizione del personale;
  • attivazione delle procedure di selezione interna del personale;
  • costituzione del rapporto di lavoro;
  • gestione delle procedure di interruzioni e sospensioni della prestazione;
  • gestione delle procedure di mobilità e di comando;
  • estinzione del rapporto di lavoro;
  • verifica e valutazione del personale;
  • gestione degli Infortuni sul lavoro;
  • gestione del processo dei permessi retribuiti e diritto allo studio;
  • gestione del processo dell’assegnazione delle posizioni organizzative e graduazione delle funzioni;
  • gestione del processo degli incarichi di coordinamento;
  • attività di analisi per l’applicazione delle norme legislative e regolamentari inerenti il rapporto di lavoro dei dipendenti

Relazioni sindacali  

  • tenuta della corrispondenza con le OO.SS. e RSU per convocazione riunioni, informazioni, istanze;
  • raccolta e invio dati a Ministero e ARaN per deleghe permessi sindacali, Contratti aziendali;
  • istruzione procedimenti connessi alla sottoscrizione dei CCIA,
  • applicazione istituti contrattuali con particolare riferimento a quelli normativi e ai provvedimenti deliberativi per quelli economici;
  • istruzione procedimenti per accordi applicativi R.A.R., retribuzione di risultato;
  • trattamento delle deleghe sindacali.

Ufficio Procedimenti disciplinari  

  • Attività amministrativa, verbalizzazione e supporto alle Commissioni per i procedimenti disciplinari;
  • procedura di applicazione delle sanzioni.

Controversie di lavoro

  • Istruzione procedure conciliative in connessione con l’Ufficio Legale;
  • collaborazione con l’Ufficio Legale alla redazione di provvedimenti applicativi di transazioni.

Indirizzo

Via Gaetano Pini, 9

Orario segreteria

Lunedì-Venerdì
8.30
16.00
Telefono

02.58296.530

Mail

gestione.personale@asst-pini-cto.it