Internal auditing

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Attività indipendente ed obiettiva, finalizzata al miglioramento dell’efficacia ed efficienza dell’Azienda in ordine alle attività: organizzativaamministrativapatrimonialecontabilegestionale e tecnica.

Per l’Alta Direzione, oltre che un obiettivo strumento di analisi e controllo, l’Internal Auditingrappresenta una funzione strategica per la formulazione o ridefinizione delle strategie.
 

  FINALITA’:

  • valutare l’impatto organizzativo – gestionale per processi definiti di rilevanza o critici in relazione agli obiettivi strategici;
  • valutare i processi relativi al controllo, alla gestione dei rischi e al governo aziendale;
  • valutare il corretto ed etico svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure indicate nel Modello Organizzativo allegato al Codice Etico Comportamentale adottato dall’Azienda con Delibera del Direttore Generale n. 317 del 23 novembre 2007;
  • ottimizzare i processi e le risorse, assistendo gli organi strategici nel conseguimento degli obiettivi;
  • individuare i percorsi di correzione, a fronte dell’analisi specifica delle criticità rilevate su processi a forte impatto economico, con il coinvolgimento delle funzioni interagenti al processo in oggetto.